试论领导者如何正确地识别和使用人才？

　　　试论领导者如何正确地识别和使用人才？
　　　答：识别人才的正确态度：
　　　第一、要相信人才的客观存在。人才就在我们现实生活中。
　　　第二、一切优秀的领导者都应当十分珍惜人才，以人才作为事业兴旺的关键。
　　　识别人才的原则和标准：坚持实事求是的原则，用全面的、发展的观点看人才。我们党的干部路线就是坚持德才兼备，“任人唯贤”，在掌握“德才兼备”标准时要注意：
　　　（1）对“德才兼备”标准，既强调统一又分清主次。
　　　（2）“德才兼备”标准是总的标准，但也不能绝对化、理想化。要根据工作的特点加以具体化，区别对待。
　　　领导者正确地使用人才：
　　　（1）因事设人，量才任职 
　　　（2）扬长避短，各尽所能  
　　　（3）明责授权，用人不疑 
　　　（4）爱护人才，用养并重 
　　　（5）事业为重，举才荐贤