近日，矿区基层区队长、班组长迎来一件大喜事，枣矿集团专门下发文件，确定每年6月6日为枣矿集团“区队（长）班组长日”，这标志着奋战在矿区各条战线上的广大区队长、班组长有了自己的专属节日。

区队班组是企业最前沿、最基本的管理单元，其战斗力代表着企业的发展力。一直以来，枣矿集团非常重视区队班组建设，为基层区队长、班组长在荣誉、政治、提干、薪酬、培训、疗休养等各方面，出台了一系列倾斜政策和鼓励措施，激励他们在岗位上快速成长成才。此次设立“区队（长）班组长日”，是枣矿集团历史上第一次为具体岗位、人群设立专属节日，更是体现了集团领导对区队长、班组长的关注关心关爱，必将有效激发他们立足岗位、干事创业、奉献企业的激情和热情。

据了解，在首个“区队（长）班组长日”当天，枣矿集团将举办一系列庆祝活动，还将对首次评选出来的“资深区队长”“功勋班组长”和“优秀区队长”“优秀班组长”进行隆重表彰，分别给予5000～20000元的奖励，切实让他们在政治上得荣誉、精神上得鼓励、物资上得实惠。

据介绍，此次评选活动涵盖了枣矿集团权属单位从事安全、生产、技术、经营等工作的区队长、班组长，重点向生产一线，特别是向煤矿井下一线中岗位艰苦、技术含量高和现场自然条件差、管理难度大的区队、班组倾斜。

“为保障此次评选公平公正，集团公司专门成立了由领导班子挂帅的区队班组建设领导小组和评选办公室，相关部门联合进行评审、公示。”枣矿集团安全监察部综合监察室主任徐涛说，此次评选将综合群众威信、工作业绩、安全生产、质量管理、任职年限、道德品质、工作作风等因素，确保把素质过硬、作风过硬、管理过硬、贡献突出的区队长、班组长选出来、立起来、推出去。

“让创造价值者体现价值、创造财富者分享财富。”对评选出来的优秀区队长、班组长，枣矿集团坚持“奖不心疼”，对“资深区队长”“功勋班组长”分别奖励2万元，对“优秀区队长”分别奖励1万元，对“优秀班组长”分别奖励0.5万元。尤其是对成绩特别优异或有立功表现的区队长、班组长，经枣矿集团区队班组建设领导小组研究后，将给予特别嘉奖。与此同时，他们还将采取经验交流、事迹宣传等措施，进一步提升区队长、班组长的政治地位和荣耀感、自豪感、归属感，切实培育一批树得起、立得住、过得硬的先进典型。