河南能源要求如何提升薪酬管理水平？

河南能源要求如何提升薪酬管理水平？
答:深化分配制度改革,加强工资总额管理,落实企业自主分配权,完善以岗位工资为基础的岗效工资制度。建立以体现岗位价值和员工个人价值为核心的薪酬制度，发挥工资杠杆作用。通过调整薪酬结构促进人力资源由地面、辅助单位逐步向生产一线正向流动。在市场化竞争类企业，实施差异化薪酬分配办法，形成以业绩定薪酬、凭贡献拿薪资的收入分配机制，逐步打造具有行业竞争力的薪酬体系。对贡献突出的核心骨干员工探索实施长效激励，构建员工和企业共谋发展的利益共同体。