制定详细的专业培训计划。根据《2021年新进学员培训计划》工作部署，该公司根据要求，制定了专业培训计划，在发电部实习阶段内分别学习锅炉运行、汽机运行、电气运行等专业知识，涵盖了火力发电厂集控运行知识面，为新进学员全面了解和熟悉电厂生产流程奠定了坚实的基础。
创新教育培训方式。该公司根据机组运行方式实施不同的培训手段，当机组小方式运行时，将新学员进行集体脱产培训，通过专工授课、仿真机练习、自学等方式加强培训指导，机组大方式运行时，新学员跟班实习，要求班里进行师带徒帮扶指导和现场培训，提高培训效果，且部门专业会不定期对新学员进行现场考问，并根据考问结果纳入班组培训绩效。
强化上岗标准。该公司要求各学员由自己根据自己的学习情况提出上岗申请，部门将针对机炉电三个不同专业对该学员进行测试和答辩，每通过一个专业就可以担任一个专业的巡检，并获得对应的岗位绩效，严禁未通过岗位考试的学员独立担任工作，极大地激发了新员工学习的积极性和主动性。
