太原煤监分局借助多种方式积极搭建干部成长平台，提升青年干部“站起能说、坐下能写、遇事能干”的能力，促进其“见世面、壮筋骨、长才干”。

一是每周一讲，充电续航。坚持每周举办“业务大学习、能力大提升、工作大进位”大讲堂活动，组织青年干部轮流上讲台，在交流分享的过程中汲取知识、补充能量、拓展思维、提升能力。

二是考评提升，墩苗壮骨。坚持每月进行文稿评比，将信息投稿及上稿量进行考评，锻炼青年干部提笔敢写的能力，营造争优创先、互学互鉴、比学赶超的良好氛围。

三是多岗锻炼，助力成长。组织年轻监察员结合工作实际情况，分组到煤矿企业跟班学习，深入生产一线进行锻炼，拓宽青年干部工作能力和业务水平，炼就工作“多面手”。