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大唐淮北发电厂“三个引领”力促新员工培训见实见效

大唐淮北发电厂“三个引领”力促新员工培训见实见效

   为引领新员工充分了解、快速融入企业,大唐淮北发电厂以内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨细致的课程与活动,对22名新入职员工进行岗前集中教育培训,着力提升其专业技能和团队协作能力,促使更快融入工作,加快成长步伐。

  思想引领,树立目标信心。安排职能部室负责人、专业人员担任授课老师,详细讲授大唐集团企业文化、皖电文化,淮北市、淮北电厂发展历程等内容,帮助新员工更好地熟悉企业文化、地域文化,增强荣誉感、归属感。在全体新员工“入职礼”上,该厂主要负责人从转变角色、树立目标,加强学习、争做贡献等方面,提出殷切希望和要求,为新员工讲好“入职第一课”。

  技能引领,提升学习质效。完成岗前“必修课”,根据现场安全生产需要和电力岗位特点,完成安全规程、职业健康、事故警示教育、防灾减灾教育、心肺复苏、现场急救等培训内容。上好岗位“基础课”,特邀发电专业专工、资深技术骨干进行授课,讲解发电流程中电气、锅炉、汽机部分的设备概况、操作规程、安全事项等,帮助新员工专业提升,储备入职基本能力。

  关爱引领,筑梦幸福大唐。针对近期疫情防控形势,在新员工报道后隔离观察期间,均采用线上培训方式,依托腾讯会议平台开展直播授课,并注重问题引导和交流互动,让新员工学习注意力始终“在线”,学习气氛积极和谐。与此同时,相关部门悉心做好隔离期间餐食供应、防疫卫生、关心关爱等工作,第一时间建立微信群随时与新员工沟通具体事宜,及时解决各类生活问题,多次暖心行动充分展现企业的人文关怀,让新员工感受到幸福大唐的温暖与力量。

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