运行部积极转变培训思想，以“抓理论，重实践”为基础，结合多年培训经验，在培训方式上不断地推陈出新，打破以往纯理论教科书式的培训模式，转变为“强化现场操作、关注事故处理，生产理论与操作实践相结合”，推动青工快速上岗。激励导师开展“每日一问”，为青工量身定制培训学习计划，针对2021年新入职大学生青工，根据其所学专业，精心定制一整套个性化培训计划，细分明确到每一门专业通岗的时限要求。再依据每日当班时期4台机组不同的运行工况，提出“一站、二看、三想、四检查”巡检口诀，持续开展“每日一问”，内容涉及监盘DCS参数、电力调度自动化、设备运行工况调节、油位高低原因等，引导青工仔细分析、闭环处理，不遗漏一处重点、难点，将培训工作“实战演练”，杜绝“纸上谈兵”。模拟系统发生异常，要求青工根据现象先主动分析原因、提出处理方案，再由导师现场点评、补充完善，师徒结对、互动学习，现场学习气氛浓厚，在“小课堂”中提升青工们的实操技能。
新入职青工经过2个月的现场学习，深刻体会到不断学习先进的理论知识同时要与实际工作相结合，做到理论知识和业务水平双提高，时刻准备在公司转型发展期抓住机遇施展才华，为机组安全稳定运行夯实“三基”。
