管理人员“带头学”。该公司利用中心组学习、周例会议、安全监督网例会议等方式，组织公司领导班子、中层干部和安全生产管理人员对《安全生产法》的新特点、新要求、新变化进行学习，通过引入典型事故案例等方式，形象对比新旧两部《安全生产法》在实践中的具体运用。公司党委开展了“领导干部上讲台”活动，利用安全生产联系点深入专业班组开展学习大讨论，系统学习、准确把握，提升学习成效。
线上线下“反复学”。该公司充分利用宣传橱窗、安全文化长廊、公司内部网站、条幅、微信等宣传阵地，全方位、多层次对《安全生产法》进行解读，并向全体员工发放《安全生产法》学习读本。积极引导生产班组、主要维护专业组把新《安全生产法》纳入“两会一活动”的学习内容，引导全员明白学法规、知法规的重要性，做到班前班后反复学习，全面提升员工安全法治意识，确保《安全生产法》的学习贯彻和有效落实。
党建活动“融合学”。该公司各党支部以主题党日活动的形式，围绕《安全生产法》的总体要求、对企业的要求、对政府部门的要求、对第三方机构的要求、修改内容对比等进行全面解读，就如何贯彻落实好新安全生产法展开大讨论。要求全体党员干部率先垂范、带头学习，坚持做到与安全生产工作同部署、同落实、同考核，提高全员学习的积极性。同时，结合公司当前的安全生产工作实际，重点加大安全生产管理人员、生产维护作业人员、新增卸煤线重大技术改造项目施工人员、监理人员以及各岗位操作人员等对新《安全生产法》的学习，做到人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。
