该报告证实，Covid-19导致延误和供应链中断，对工作的影响因国家和最终用途以及价值链各环节而异。

虽然太阳能和风能工作继续引领全球可再生能源部门的就业增长，分别占400万和125万个工作岗位，但由于对运输燃料的需求下降，液体生物燃料的就业机会减少。

2020年，中国占全球可再生能源工作岗位的39%，其次是巴西、印度、美国和欧盟成员国。许多其他国家也在可再生能源领域创造就业机会。

其中越南和马来西亚是主要的太阳能光伏出口国；拥有大型生物燃料农业供应链的印度尼西亚和哥伦比亚；墨西哥和俄罗斯联邦，那里的风力发电正在增长。在撒哈拉以南非洲，尼日利亚、多哥和南非等不同国家的太阳能从业人数正在扩大。

Irena总干事Francesco La Camera表示：可再生能源创造就业机会和实现气候目标的能力是毋庸置疑的。COP26摆在我们面前，各国政府必须提高实现净零的雄心。”

报告认识到女性受疫情影响更大，因为她们往往在更容易受到经济冲击的部门工作，因此强调了公正过渡和为所有人提供体面工作的重要性，确保工作支付生活工资、工作场所安全和权利在工作中受到尊重。

公正的过渡需要多元化的劳动力——男女机会均等，职业道路对青年、少数族裔和边缘化群体开放。在这方面，国际劳工标准和集体谈判安排至关重要。

国际劳工组织总干事Guy Ryder说：“可再生能源产生体面工作的潜力清楚地表明，我们不必在一方面环境可持续性和另一方面创造就业之间做出选择。两者可以兼得。”

事实上，Irena 和国际劳工组织的工作发现，能源转型带来的就业机会多于失去的就业机会。国际劳工组织到2030年的全球可持续发展情景估计，新增的2400-2500万个工作岗位将远远超过损失的600-700万个工作岗位。

报告补充说，大约500万失业工人将能够在另一个行业的同一职业中找到新工作。Irena的《世界能源转型展望》预测，到2050年，可再生能源部门的就业人数将达到4300万。

Covid-19 限制造成的跨境供应中断凸显了国内价值链的重要作用。它补充说，加强它们将通过利用现有和新的经济活动促进当地创造就业机会和创收。