为积极调动广大职工，进一步激发职工的进取心和创造力，大唐蒙东事业部组织开展“二次创业 提质增效”主题劳动竞赛活动，充分营造争当“二次创业”先锋、争做“四强四优”标兵的浓厚氛围，进一步检验职工队伍综合素质，以竞赛促生产、保安全，促管理、提效益。

　　精心组织、夯实基础

　　该事业部成立了以领导班子为成员的劳动竞赛委员会，具体组织领导和协调指导，对活动的方案、实施、重要环节等进行安排部署，监督竞赛方案，审定劳动竞赛考核，有效推动劳动竞赛的顺利开展。

　　为了让劳动竞赛持续健康发展，该事业部工会协调相关部门制定并印发了《大唐蒙东事业部“二次创业、提质增效”劳动竞赛活动实施方案》，明确活动的指导思想、主要竞赛目标及活动内容，各单位结合各自工作实际围绕能源核准规模、电量提升、生产运营、班组劳动竞赛及专项合理化建议共5个竞赛项目，精心策划、认真组织、务求实效。

　　该事业部各参赛单位利用集中学习等形式大力宣传“二次创业 提质增效”劳动竞赛活动的重要意义、主要内容和工作要求，对在活动开展过程中形成的好做法、好经验、好典型，利用新闻媒体进行大力宣传，充分调动职工参与热情，营造良好舆论氛围。围绕电量提升、职工竞赛、提质增效在国家级新闻媒体发表稿件1篇，在省部级新闻媒体发表稿件7篇。

　　创新载体，效果显著

　　以赛促学夯实基础。为全面加强生产系统职工队伍建设，该事业部组织开展“风电专业技能竞赛”“生产系统调考”等8次技能竞赛，通过以考促学的竞赛方式促使179名生产一线职工尽快掌握新知识、新技能，实现身份和角色的顺利转换，为全面提高职工队伍专业技能水平打下坚实基础。

　　搭建平台岗位练兵。该事业部积极探索适合风电场职工发展需求的培训模式，助力职工增强本领，通过理论知识与实践操作相结合的培训方法组织培训57次，有计划、多层次、多渠道开展职工培训工作，不断优化职工知识结构和专业技能，来自扎鲁特风电场张元荣获第十三届全国电力行业职业技能竞赛第五名、集团公司专业知识和技能竞赛风电运维专业第一名。

　　知识竞赛双线并轨。为增强一线职工安全意识，该事业部在线上开展职工个人安全知识竞赛，共有169人参与竞赛中，有8名职工获得100分满分的优异成绩;线下开展团队安全知识竞赛，太和风电场代表队从来自生产一线的8支队伍24名职工中脱颖而出，荣获第一名，经过“线上+线下”的激烈角逐，职工思想不断从从“要我安全”向“我要安全”转变。

　　聚焦发展全力加速。该事业部根据蒙东地区发展形势，通过对各部门发展任务进行分片包干，开启“全员跑发展”模式，通过“学习相关政策、排查项目资源、加强沟通协调、寻找合作伙伴、部门横向协同”五项部署，共同推动事业部高质量发展。通辽市科左后旗100MW光伏治沙储能项目顺利通过自治区优选，展现出蒙东事业部高质量发展的“加速度”。

　　千方百计增发电量。该事业部根据年度生产目标任务，开启“新能源电量提升竞赛”。参与电量提升竞赛的各风电场通过设立兼职现货操作员，加强现货技巧，提高现货市场判断和决策水平;建立日比较、周统计、月考核、季总结的对标机制，重点抓住对标落后的单台风机开展偏差原因分析，深入落实提质增效各项举措;以《月电量专项考核管理办法》为抓手，调动各级人员的抢发电量和开拓市场的积极性，为冲刺电量和利润目标提供坚实保障。

　　在新的一年，大唐蒙东事业部工会将继续引领广大职工踊跃投身于企业创新创效各项工作中，激发广大职工爱岗敬业的热情，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为事业部高质量发展汇聚强大能量。