为加大对该公司员工特别是困难员工的关心关爱力度，把“送温暖”工作真正落到实处，11月中旬，该公司工会就下发了《关于申报2021年公司员工生活困难补助的通知》，计划为部分生活特别困难员工提供补助金，帮助他们渡过难关。经本人提出申请、分工会审核上报，在会前收到困难补助申请表20多份。
会上，与会人员就申报员工的困难情况是否属实、补助标准是否恰当等进行了详细的讨论。根据员工困难情况，与会人员将补助标准分成了3000、2000和1500元三档，拟为24名困难职工发放补助金4万元，并为20名特困职工向市总工会申报困难补助。会议要求各分工会多关心和帮助困难员工，尽力为生病的员工安排适合的工作岗位，及时看望和慰问住院员工，给予他们更多的“人文关怀”。会后，该公司工会将把拟补助员工名单和标准挂网公示，公示无误后再发放补助金，为困难员工送去组织的温暖和关怀。
据悉，为做好困难帮扶工作，日前该公司工会通知今年发生住院费用的在职员工，及时办理株洲市医疗互助金申请手续，减轻员工住院费用负担，减少因病致贫情况的发生。目前已收到住院人员资料70多份，将为他们申请医疗互助金超10万元。根据职工困难情况，该公司工会还将为3名特困职工向集团公司申请困难补助，为5名特困职工向华银公司申请困难补助。希望借助各方的力量，为特困职工争取到更多的帮助，缓解他们的压力，起到雪中送炭的作用。
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