华电河北水电公司运维部副班长苏彦杰，是个水电运行维护的老兵，他在水电运行岗位上已经工作了23年，爱琢磨、勤动手，是大家对他的评价。用他自己的话说：“择一事，终一生，选择了就要坚决把事情做好!”

　　一台“手术”尽显工匠本色

　　在水电公司岗南电站，一台“小手术”正在进行中。“苏师傅，6号机不能自动开关蝴蝶阀，这是个十几年的老毛病了，咱们能处理好吗?”在旁边帮忙的小郎一边看着苏彦杰鼓捣设备，一边说。“这次一定行!”苏彦杰像是回答小郎，更像是对自己说。

　　6号机组使用的电磁阀市场上已经买不到了，因此多年来一直不能解决这个小顽疾。最近苏彦杰找到一个型号类似的电磁阀，他想对它进行一个小改造。在班组里的资深机修专家焦师傅的配合下，苏彦杰成功将电磁阀解体。通过和原电磁阀仔细研究比对，他发现电磁阀芯尺寸不匹配且阀芯的行程过长。阀芯不匹配，通过车床可以对其进行加工，行程过长可以通过增加垫片解决。通过他们的一番改造，新的电磁阀安装好了。他们满心欢喜地试用，但蝴蝶阀没有自动开阀。“手术失败”!大家垂头丧气中止了这次试验。

　　苏彦杰陷入了沉思，他一有空就到现场查找原因，反复和班组人员探讨问题的根源。“到底是哪里出了问题?”。“如果不改变电磁阀电磁力，把垫片换个位置安装，是否能达到延长行程的目的?”他带着这个疑问一点一点摸索着调整垫片的位置。一次不行两次，两次不行三次……，他终于找到问题的症结，成功改造了电磁阀，6号机蝶阀十几年来首次实现自动开阀。

　　精心“育苗”坚守工匠初心

　　“机会总是留给有准备的人。”这是他对班组青工最常说的一句话。苏彦杰曾经是岗南电站运行班长，7月份公司开展运维体制改革，岗南三个班组合并成一个班组。为了尽快让年轻人成长起来，他将机会让给了年轻的同事，自己作为副班长，指导青年员工们迅速成长成才。

　　“运行人员现在面临的最大难题就是部门人员年龄结构出现断层，处于人才储备青黄不接的状态。”苏彦杰看在眼里，急在心上。他打破常规培训模式，创新培训方法，全方位与实际工作接轨，“需要现地处理缺陷的时候，我一般会叫上小郎，让他动手操作。要是需要他在主控，等处理完问题我会原原本本的把流程和原理向他复述一遍，帮助他尽快挑起大梁。上次季度考试，小郎考了第一，单位奖励了他500元呢!”苏彦杰微笑地说，眉眼间掩不住那一份自豪和欣慰。

　　日常工作中他主动配合班长“班组合并了，工作任务多了，班务比原来难多了，作为老同志，我得带头配合班长做好各项工作。”大发电期间人员紧张，他主动要求多排他的班;有了重活累活，他主动抢着干。他俯下身来低调做人，仰起头颅高调做事，赢得了全体值班员的尊重和爱戴。

　　千帆竞流勇为先，不忘初心终有成。一路走来，苏彦杰用坚定的信念投身于生产一线，用精湛的技术诠释了匠人匠心，用满满的责任感守护着心中的电力之梦。