自党支部换届完成后，第一党支部及时跟进做好换届后支部班子能力素质提升“后半篇文章”，聚焦“三点”发力，推动新任班子适岗履职。

一是抓帮带培养，以笃行务实促实干。以加强能力培养为目标，建立一周一谈的帮带模式，逐步让新任班子快速熟悉各项工作，切实增强党员干部干事的热情和成事的信心。二是抓充电蓄能，以教育培训促担当。通过现场测试、专题研讨等方式多渠道开展经验交流和业务学习，切实为新任班子充电蓄能，进一步实现党建和业务双过硬。三是抓实践锻炼，以鲜明导向促作为。围绕基层党建、队伍建设等方面搭建历练舞台，让新任班子在“实战”中练好“真功夫”，推动党员干部在实践中担当作为。