进入五月份，冀中能源峰峰集团大淑村矿给6名劳动实习转入技术见习的高校大学生“施水浇肥”，帮助他们结对子，与科室技术主管签订师徒合同，为他们快速成长、早日走向管理岗位上来打下良好基础。

该矿把人才培养当做企业最大的资源，6名大学生分别来自山东、吉林、四川等地的高校，技术部门给他们下“任务”、明“目标”，合理安排理论授课和井下现场见习的时间，师傅制定日计划、周安排、月目标，内容从矿井概述到井田设计，从巷道石门掘进到工作面回采形成。纵横交织地由全矿整体设计规划深入到地质岩石层位选择，由矿井运输提升分解到贯通测量详细讲解，使大学生在见习期间由电脑上的制图，转化为巷道现场施工，工程设计理论计算变成了井下现场量尺动线。理论和实践并进，使大学生在“水”和“肥”的滋养下，尽快成为矿山栋梁。（王世林 陈震亮）