——口头提醒。利用班前会指出现场存在的安全隐患，通过现场巡查对施工人员进行安全隐患提醒，同时强化各级安全法律、法规、常识的宣贯，抽出学习时间进行专题提问，共同学习安全应知应会知识，提高全员安全素质。

——书面提醒。对于现场安全隐患、员工不安全行为，由安监处以隐患问题限期整改单、“三违”通知单等形式，下发到责任单位及责任人员，进行书面提醒，督促责任人员提高认识，抓好隐患问题的整改。

——宣传提醒。利用三基广场、安全文化长廊、副井口、井下大巷、采掘巷道等宣传教育阵地，开展安全小常识和安全理念宣传、事故案例警示教育、井下广播宣传等活动，对员工进行全方位安全宣传教育，使安全理念真正入脑、入耳、入眼、入心。

——会议提醒。利用安全生产例会、每月一次的区队长和支部书记座谈会、班组长恳谈会、每天晚八点调度班前会等时机，对矿井安全隐患、当前安全形势、上级要求进行传达贯彻，使干部职工认清安全形势，了解现场薄弱环节，增强安全生产的主动性和预见性。

——特别提醒。对于重点区域、薄弱地点、零星岗点等安全薄弱环节，实施特别提醒。在特殊时间段对安监员实行重点区域包保抵押、安监员现场监察等特别提醒措施，确保了薄弱地点的安全生产。

通过安全宣教“五提醒”活动的开展，营造了时时讲安全、事事想安全、人人抓安全的浓厚氛围，各级管理人员和广大员工在潜移默化中受到安全教育，收到了良好的效果。