基层区队队长不仅是队组的安全生产责任人，更是职工的贴心人。为此，该矿倡导各基层队长，多下基层、多进宿舍，想职工所想，听职工所谈，了解职工近期思想动态，解决职工生活工作难题。该矿综采队职工田某在刚调入综采队后，面对新的工作环境和较高的劳动强度后，出现了畏难情绪，经常旷工、违章，与领导闹意见。为此，该队队长没有采取单纯说教方法，而是以他的家人作为突破口，同他的父母进行沟通，共同对田某进行思想教育。在田某发生车祸，经济相对拮据的情况下，该队组织全队职工为其进行了捐款，解决了燃眉之急。在队里干部同事的关怀下，田某再也没发生过无故旷工和违章现象，在工作中积极主动，帮助身边职工，成为了队里的工作骨干。

由于该矿离老区较远，职工与家属联系不便，该矿工会充分发挥女工协管员亲和力的优势，组织开展了富有女工特色的宣传活动，采取座谈会、知识竞赛、安全幸福家庭评选、绣安全鞋垫等形式，让职工在寓教于乐中受到启示和接受教育，增强广大员工的安全意识。同时，该矿发动女工协管与违章人员结对子，定期与职工谈些，唠家常，以女职工的柔情和细腻感化职工。今年安全生产月，该矿还将举办井口文艺演出、女工送温暖、矿嫂探望等活动，让浓浓的亲情提醒职工为了家庭的幸福美满时刻牢记安全，珍爱生命。

充满亲情化、人性化的反“三违”教育体系，让职工体会到了家的温暖与关怀，他们现在常说：“平常工作摸惯了铁设备，看惯了铁面孔，心理上期盼一些充满人情味的东西。所以，这些充满温情暖意、寓教于情的安全管理的方法使我们大家更乐意接受，心里记挂着亲人，我们心中自会倍加小心，按规操作，安全生产。”