天然气公司安全培训计划 一． 培训的目的和目标目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成2012年度安全生产各项指标。二． 安全生产教育培训计划
| 序号 | 培训科目 | 地点 | 培训时间 | 培训人数 | 培训费用（万元） | 备注 |
| 1. | 压力容器设备操作证培训 | 市质量技术监督局 | 计划2012年7月，根据市质量技术监督局具体安排确定 | 2 | 0.3 | 门站2人 |
| 2. | PE焊工资格认证培训 | 沧州明珠 | 计划2012年6月， | 2 | 1.0 | 维抢修2人 |
| 3. | 安全员培训 | 市安全生产监督管理局 | 计划2012年8月，根据市安全生产监督管理具体安排确定局 | 1 | 0.1 | 安全管理部门 |
| 4. | 调压工技能培训 | 河北瑞星 | 2012年6月 | 3 | 0.6 | 门站1人 维抢修2人 |
三． 安全生产培训考核与存档管理1 ：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。四． 安全生产培训经费预算计划约2.00万元五． 年度常态化教育培训内容 1. 认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。 2. 转岗、复岗、四新教育。 3. 特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。 4. 现场教育。 5. 日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。六． 安全宣传教育活动基本内容 1. 宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。 2. 学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。 3. 本岗位的操作规范。 4. 相关考核。免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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