围绕2016年“转型发展、激情创业”的整体工作思路，该矿把提升管理人员综合素质作为一项重点工作，建立了早调度会五分钟课堂制度，由参会人员结合自身工作性质和业务范围制定授课计划，本着精简、实用的原则，每人讲解一个知识点。通过五分钟课堂，全方位的弥补管理人员在知识和业务上的缺陷，使知识面更广阔，了解的事情更多，从而具备走向市场经济的综合素质，为完成全年目标任务提供智力支持。
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