本次培训紧贴矿井生产实际，摒弃模板化培训模式，精准匹配井下、地面各岗位作业特点，科学划分六期培训批次。各单位按标准比例分批组织员工参训，推行分层分类、按需施教的培训模式，切实让职工掌握岗位必备的安全知识与应急实操技能。
培训授课以案例教学为核心，结合矿井历年隐患问题及行业典型事故案例，图文并茂解读瓦斯、煤尘、火灾、水灾、顶板、大面积停电、极端天气等专项应急预案，细致讲解自救器使用、现场急救、避灾路线辨识等关键实操技能。参训职工认真研学、主动答疑、自查短板，深刻汲取事故教训，实现理论与实操入脑入心。
该矿实行刚性考核机制，明确培训考试满分100分、80分合格的标准，对缺训、课时不足、考试不合格、无故缺考的个人及所属部门双向追责。不合格人员统一补考，补考不达标者执行停工强训。同时建立“学习—考核—整改—归档”全闭环管理体系，压实培训成效。
此次培训全方位提升了全员安全防范、应急避险和自救互救能力，推动职工安全思想从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。下一步，古城煤矿将常态化开展应急安全培训，持续优化培训模式、夯实培训成效，筑牢矿井安全生产防线，护航企业安全高质量发展。
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