名师高徒携手，发挥示范引领作用。该公司充分发挥劳模先进、工匠能手、劳模工作室的示范带头作用，开展“师带徒”活动。采取“双向选择、专业对口”的方式，组织劳模先进、各类竞赛获奖者与青年职工结成师徒，举行拜师仪式，签订师徒合同。实现经验丰富、实操能力强的老职工与精力充沛、理论水平高的青年职工之间的互补，不断将新入职青年职工培养成为班组技术骨干人才，加快青年职工成长步伐。发挥名师效应，让更多职工认识和了解先进人物，学习和争当先进人物，带动职工共同进步。
各级劳模宣讲，唱响劳动光荣主旋律。该公司全力营造“崇尚劳模、学习劳模、争做劳模”的浓厚氛围，充分利用微信公众号、公司网站“劳模风采专栏”，大力宣传劳模事迹，制作劳模宣传板，表彰公司劳动模范。举办“聆听劳模故事·感受劳模精神”道德讲堂活动，宣讲者用质朴的语言、真挚的情感、生动的事例，讲述了劳模们立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的感人事迹，唱响“劳动最光荣”的主旋律，营造浓厚氛围。
职工佳作展示，彰显劳模先进风采。该公司充分展示劳模、工匠、先进及广大职工的风采，组织职工开展创作诗歌、摄影作品征集活动。共征集原创诗歌作品8份，原创摄影作品6份，展示了劳模先进和广大职工在保电供热、提质增效、服务“双碳”目标、履行社会责任等方面的先进事迹、生动场景和良好风貌。利用视觉冲击下的劳模精神影响全体干部职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，让新时代劳模精神、工匠精神在公司开花结果。
