为贯彻新《安全生产法》关于“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体制，健全风险防范化解机制”要求，学习落实国家能源集团“六十条”，近日，国能神福(晋江)热电有限公司大力推进集团公司加强安全生产工作的六十条措施落实落地，全面开展风险管控工作，推动安全生产工作水平不断提升。

　　该公司积极开展安全风险预控工作宣贯培训，切实提高安全生产水平，确保安全生产。首先以“安全生产月”为契机充分利用宣传面板、滚动屏、安全手册以及媒体平台有奖答题等形式多样的宣传方式对全体员工普及新《安全生产法》，进一步提升人员安全意识;其次各部门、各班组利用安全活动和班前班后会组织学习风险管控知识，特别针对安全风险预控要做哪些工作和作业安全风险数据库的具体应用进行了详细的说明和举例，进而培养人员风险管控意识和风险管控技能。

　　在此基础上，该公司一方面建立健全作业活动风险评估数据库，按照人、机、环、管四个方面，组织精兵强将、群策群力开展运行作业活动风险辨识和评估，制定作业活动风险评估数据库，与操作票、工作票、检修文件包、工序卡进行紧密衔接，打造最适合自己的风险管控工具。另一方面积极开展生产现场隐患排查治理工作，以平时巡回检查为基础，结合春秋检等专项安全检查，严格针对安全管理制度落实、危险源识别监管、设备设施等方面，以网格化的方式，实现隐患排查的全覆盖治理，确保生产设备安全稳定运行。

　　同时，该公司严格落实风险管控监督工作，加强操作票、工作票、风控本的检查考核力度，通过班组、部门、公司三级管理，利用自查、检查、抽查的三查方式，采取现场动态抽查和集控室静态检查相结合，对生产工作现场检修作业标准化、员工安全风险分析预控工作执行情况、安全措施是否执行到位和工作人员是否履行安全技术交底进行逐一检查，对检查中发现的不足之处提出整改建议，要求责任人立查立改，并在安全周报上进行通报，切实做到“四不放过”，从而推动员工主动做好风险管控措施，进而保障全厂安全生产形势稳定。