越是困难时期，越是需要英雄精神。煤炭行业历来就不缺少英雄人物，很多特别能吃苦，特别能战斗的英雄精神就是在煤矿这一艰苦的环境中孕育而生的，面对严峻复杂的经济环境环境和持续低迷的市场形势，英雄的豪情气概，英雄的精神品格，英雄的聪明才智，英雄的忘我奉献，更容易获得认同共识，更容易激发全员性的学习和效仿。滨湖煤矿根据当前形势，开展了“争创滨湖英雄”活动，不断引导广大干部职工在度危求进的攻坚战中人人当英雄显身手见行动，为矿井的逆势发展注入了强大活力，汇聚了正能量。
普遍参与的群众性。该矿以普遍参与的群众性为基础，鼓励干部职工人人都要参与到英雄行动中来，通过设英雄榜、为英雄点赞等形式，把在实际工作中涌现出具有广泛代表性，能够“推得开、叫得响“的平民英雄、群众英雄，推到前台，使他们成为看得见、学的了的效仿对象，为职工营造了一个英雄就在身边，人人能当英雄的浓厚氛围。
促进工作的实效性。根据工作实际，结合安全生产、创新创效、文明和谐、技能操作、安全管理等方面对英雄人物进行评选，以绩效论英雄，以安全、效率、效益的结果作为最终目的目标。使英雄行动的每一路、每一步，都要以实际效果、 具体绩效作为检验标准，避免成为轰轰烈烈不见效的活动，有效提高了活动的实效性。
人心思进的积极性。通过黑板报、多媒体等形式不断加强宣传力度，启发广大干部职工调整思想、转变观念，把英雄情节转化为英雄行动，摒弃安于现状、不思进取的混日子思想，用“英雄观”的价值导向引导干部职工形成一种昂扬向上的精气神，形成企业发展的合力。
（刘刚）
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