7月以来，国家能源集团安徽合肥公司不断加大人才培养力度，“三加强”营造良好的人才成长环境，为企业发展提供不竭动力。

　　加强专业人才培养。该公司持续开展内容新颖的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，通过“每月一讲”“技能培训”等平台，分层次、分类别做好全员岗位学习和培训工作，提高全员素质和岗位技能，为加快人才培养和素质提升提供坚实的保障。

　　加强操作技能培训。该公司要求运行人员按值轮流开展仿真机培训，严格按照规程进行机组启停、设备运行故障演练等操作练习。制定考核机制，使生产人员形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，达到操作技能娴熟、故障处理迅速的效果。

　　加强员工归属感。该公司将青年职工队伍和谐稳定作为一项重要内容来抓，全方位、多角度关注青工成长，及时传递组织的关爱和温暖，不断增强青年员工对企业的归属感;开展多种形式的活动，引导青工快乐工作、快乐生活、快乐成长，增强青工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。