为进一步提升基层专业技术人员能力水平，充分发挥科技人才支撑作用，使科研院所真正发挥解决生产实际问题作用，助力公司高质量发展，按照年初培训计划安排，北方稀土组织稀土院技术专家“送学”“送技术”到生产一线，使科研人员深入了解生产企业技术需求，将科技成果更好地应用到生产实际中，解决企业技术瓶颈和难题，更好地服务于生产。

培训内容主要围绕稀土湿法冶金技术、稀土金属及其合金制备技术、稀土熔盐电解技术、稀土分析检测技术等方面进行。来自冶炼分公司（华美公司）、检修服务分公司、磁材公司、贮氢电池公司、瑞鑫公司、和发公司、华星稀土等11家分子公司技术人员参加培训。此次培训主要呈现以下三个特点：第一，内容丰富、形式新颖。在课程安排上，涵盖了稀土湿法和火法工艺技术及分析检测内容，形式上改变了以往单一的灌输式授课方式，采取教师讲授与现场提问及实地参观相结合的方式，结合工作实际，进行有针对性地讲解，达到理论指导实践，实践推动理论，最终实现促进工作能力提升的目的。第二，培训专业性、针对性强。此次培训邀请的专家都是从事稀土各专业领域的行家、技术带头人，参训学员都是各生产企业的技术骨干，培训采取小班制，人数控制在20至30人，老师就学员提出的专业技术问题，进行一对一有针对性地答疑解惑，加深学员对培训内容的学习理解。第三，培训更加注重解决实际问题。培训前期，培训组织部门本着“请专家、解疑难”的培训目的，要求参加培训人员针对实际工作中遇到的技术难题和问题进行归纳提炼，培训后，学员们就工作中遇到的问题，积极主动与专家请教学习，变被动学为主动学，加深巩固所学知识，提升培训效果。

本次培训加强和促进了科研人员与一线专业技术人员的沟通交流，使科研人员更加了解生产企业，更加“接地气”，从而更好地服务企业，为企业创造更多价值；同时，也让一线专业技术人员有机会和科研人员学习了解有关稀土前沿技术，开拓眼界，打破思想禁锢，激发新思维，提升技术水平和能力，真正达到以科研带动生产，以生产促进科研，两者相辅相成，互相促进。

参加培训的技术人员纷纷表示，此次培训受益匪浅，对于解决实际工作中的技术难题、提升能力水平有很大的帮助。培训针对性强、实用性强，既有理论指导，又能联系实际，通过培训发现问题，解决问题；同时，加强了各兄弟单位之间的交流，希望今后多举办此类培训。