因工伤残人员待遇(职工因公致残待遇) 因工伤残享受伤残待遇& nbsp& nbsp& nbsp职工因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，停止原待遇，享受相应的伤残待遇。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp伤残待遇包括一次性伤残津贴、伤残津贴和生活护理费。 & nbsp& nbsp& nbsp(1)工伤职工经评定为伤残并确认需要生活护理的，按月支付生活护理费。 根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自行移动五个条件，将生活费分为完全不能自理(完全依靠护理)、大部分不能自理(大部分依靠护理)、部分不能自理(部分依靠护理)三个等级。他们的标准分别是上年度全区职工月平均工资的50%、40%、30%。 工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认护理等级后，由工伤保险基金按月支付生活护理费。 & nbsp& nbsp& nbsp(2)职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 & nbsp& nbsp& nbsp1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为伤残职工18 ~ 24个月的工资，其中一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月。 & nbsp& nbsp& nbsp2.伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为伤残职工工资的75% ~ 90%，其中一级为90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。 伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 & nbsp& nbsp& nbsp3.伤残等级为一至四级的工伤职工，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老待遇。 基础养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 & nbsp& nbsp& nbsp(3)因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，享受以下待遇 & nbsp& nbsp& nbsp1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付，标准分别为伤残职工14-16个月工资，其中五级16个月，六级14个月。 & nbsp& nbsp& nbsp2.与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。 安排工作有困难的，由用人单位按月发放伤残津贴，五级、六级伤残标准分别为伤残职工工资的70%和60%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。 & nbsp& nbsp& nbsp3.工伤职工自愿与用人单位终止或者解除劳动关系的，由用人单位按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 & nbsp& nbsp& nbsp(4)因工致残并被鉴定为七至十级伤残的职工，享受以下待遇 & nbsp& nbsp& nbsp1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为伤残职工6 ~ 12个月的工资，其中7级12个月，8级10个月，9级8个月，10级6个月。 & nbsp& nbsp& nbsp2.劳动合同期满或者劳动者自愿选择其他工作解除劳动合同的，用人单位应当按照规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 & nbsp& nbsp& nbsp(五)工伤职工工伤复发，经确认需要治疗的，享受前述工伤医疗康复待遇。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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