为了不断深化“幸福罗湾”建设，罗湾电厂始终坚持以员工为中心的工作导向，把关心关爱融入日常、抓在经常，构建“我为群众办实事”的幸福阶梯，用心打造有温度的工会组织。

　　定期开展员工问需活动。该厂工会通过“SPIC—家园”、合理化建议征集等形式，听民声、解民意，积极构建感性关怀、柔性维权的员工诉求服务体系。动态更新“办实事”清单，明确责任部门，建立工作台账，清单化跟踪、项目化推动，确保实事办实。切实解决员工“急难愁盼”问题。

　　坚持开展“帮扶慰问”活动。对困难员工进行慰问帮扶，认真做好退休员工关心关爱工作。持续开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动，以实际行动关爱生产一线员工。对项目发展人员的家庭实行“一对一”结对关爱辅助，解决他们的后顾之忧。

　　持续关注员工身心健康。该厂工会根据员工历年体检指标分析，合理增加健康体检项目。定期开展健康服务讲座，进一步提升员工的健康意识，有效助力员工以更加阳光的心态，更加强健的体质，积极的投入到工作和生活中。

　　打造多元化服务阵地。该厂工积极打造员工文化健身活动阵地，不断完善员工“五小”读书室，营造多元化活动区域，努力把员工文体活动阵地建成提高员工文化素养、丰富员工文化生活、展示员工文化成果、营造和谐文化环境的“精神家园”。

　　该厂工会将”为员工办实事”作为工作落脚点，以“心系员工、关爱员工、服务员工”为理念，持续深化关心力度，千方百计为员工办实事，解难题，把工会的“温度”传递到员工心里，让员工在关爱中成长，在团结中奋进，助推企业和谐发展。