8月份全国原煤产量增长8.1% 环比下降0.6%
国家统计局9月15日发布的最新数据显示，2022年8月份，全国原煤产量37044万吨，同比增长8.1%。环比减少222万吨，下降0.60%。8月份，日均产量1195万吨，较7月份的1202万吨减少7万吨。
2022年1-8月份，全国累计原煤产量292934万吨，同比增长11.0%，增幅较前7月收窄0.5个百分点。
重庆能源召开2023年煤炭中长期合同推进会
重庆能源集团消息，9月14日上午，重庆能源集团副总经理张跃主持召开2023年煤炭中长期合同推进会，集团经济运行部、相关企业人员参会。
会议传达近期国家发展改革委关于迎峰度冬能源保供会议精神，听取各用煤企业2023年生产计划、煤炭需求量以及各煤炭供应企业2023年煤炭供应方案汇报，围绕2023年煤炭中长期合同相关工作、2023年煤炭市场走势进行了研究讨论。
新疆12处煤矿（产能6350万吨/年）纳入具备增产潜力煤矿名单
据新疆日报报道，9月14日晚，新疆人民政府新闻办公室召开的疫情防控新闻发布会介绍，自治区发改委积极落实煤炭增产增供责任，扎实做好疆内煤炭安全保供稳价工作，推动疆煤外运大幅增长，为服务国家煤炭保供大局作出了积极贡献。
新疆发改委全力以赴增产能。争取国家同意将新疆12处煤矿（产能6350万吨/年）纳入具备增产潜力煤矿名单；准东红沙泉二号露天等13处“十四五”规划建设煤矿已获得国家同意开展项目核准等前期工作（产能5450万吨/年）。
多地发展改革部门对港口煤炭企业开展专项调查和政策提醒
据有关方面反映，近期环渤海港口下水煤现货交易价格上涨较快。按照国家发展改革委部署要求，近日天津市，河北省秦皇岛市、唐山市、沧州市，辽宁省锦州市等多地发展改革委对港口煤炭企业开展专项调查，了解相关企业煤炭销售和价格情况，提醒督促其合规经营，严格执行已签订的电煤中长期合同价格，严禁以“阴阳合同”等方式额外加价，将煤炭价格保持在合理区间。相关企业已就严格执行有关政策、在价格合理区间内销售煤炭等作出了承诺。
迎峰度冬用能高峰期即将来临，稳定煤炭市场和价格对保障能源安全稳定供应、保持经济社会平稳运行至关重要。发展改革部门将密切关注煤炭市场和价格变化，对煤炭销售价格超出合理区间的立即进行提醒约谈，经提醒约谈仍拒不改正的，将作为涉嫌哄抬价格线索移送市场监管部门依法查处。
宁夏能源十四五：合理提升煤炭供应能力 力争产量达1亿吨
9月13日，宁夏自治区人民政府发布的《宁夏回族自治区能源发展“十四五”规划》提出，到2025年，全区煤炭产能达到1.4亿吨/年，在建规模2000万吨，力争煤炭产量达到1亿吨。
规划指出，“十三五”期间，宁东国家大型煤炭基地、“西电东送”火电基地、宁东现代煤化工基地和国家新能源综合示范区建设取得重大进展，宁夏作为国家能源加工转化和战略储备基地的作用进一步凸显，为保障国家能源安全、支撑全区经济社会发展做出了重要贡献。
8月份内蒙古动力煤价格继续持稳 焦炭先涨后降
内蒙古能源局消息，8月份，内蒙古各煤炭生产企业以发运长协为主，动力煤价格继续稳定运行。全区动力煤月度平均坑口价格为398.91元/吨，与7月份相比（下称环比）略涨0.03%，与2021年8月份相比（下称同比）下降2.72%。
此外，8月份，内蒙古焦炭价格先涨后降，综合平均价格仍呈下降走势。全区焦炭月度平均价格为2265.00元/吨，环比下降5.13%，同比下降6.69%。9月份，焦炭市场延续弱市需求逻辑，受钢材下游需求持续偏弱影响，焦炭需求不乐观，加之中间环节港口库存偏高，预计焦炭价格还将弱势下行。
宁夏：不再批准新建露天煤矿 2025年大中型煤矿占比85%以上
据媒体报道，近日《宁夏回族自治区矿产资源总体规划（2021-2025年）》获自然资源部批复。此轮规划聚焦解决资源安全保障、资源配置、综合利用、矿区生态保护、管理改革等重大问题，提出到2025年，全面提高矿产资源保护、勘查、开发水平，提高资源利用效率、显著提升矿业发展治理，构建布局更加合理、结构更加优化的矿业发展新格局，实现经济、环境、社会效益协调统一。
《规划》确定了矿山最低生产建设规模和服务年限，提出矿业规模结构目标。其中明确，不再批准新建露天煤矿；新建井工煤矿最低开采规模不低于60万吨/年，最低服务年限不低于40年；引导现有开采规模60万吨/年以下煤矿逐步退出，到2025年力争大中型煤矿比例达到85%以上。
山西省进一步加强煤矿安全监管专员管理
日前，山西省安委办下发《关于进一步加强煤矿安全监管专员管理工作的通知》，要求各市、县切实提高政治站位，充分发挥好煤矿安全监管专员作用，紧盯煤矿瓦斯、水害、顶板重大风险，坚决防范事故发生，为迎接党的二十大胜利召开作出贡献。
省安委办要求，各市、县人民政府和应急管理部门主要领导要主动担当作为，协调解决制度运行中发现的突出矛盾和主要问题，抓好“任务清单、公开公告、定期述职、定期轮换、年度考核”五个机制的落实，确保安全监管专员制度落实见效。
