11月4日，国能(泉州)热电有限公司组织召开月度安全生产工作例会，再次集中学习宣贯了集团公司安委会精神，全面梳理了各项安全生产任务完成进度，紧盯年度目标，强化责任、突出重点、深挖潜力，全力冲刺四季度，确保顺利完成全年目标任务。

　　今年以来，该公司全面开展安全生产标准化建设工作，修订完善规程系统图、检修文件包、标准化作业卡和安全生产管理规定等105余项，编制全员安全生产责任履职清单，完善覆盖“全员、全年及全过程”的安全生产责任体系;不断完善价值创造系统“安全教育培训平台”，实现入厂教育无纸化培训、系统流转、自动生成安全档案，提升了全员安全培训实效;不断摸索创新培训考核模式，利用问卷星平台开展线上答题，对线上答题成绩和参与答题次数排名最底人员进行线下抽考、通报和奖惩，大幅提升培训效果。

　　该公司深入开展中高风险作业管理，今年6月份建设投用安全生产监控中心，目前全厂生产区域综合安防及智慧园区两套实时监控系统共配置1075个固定监控，40个供中高风险监控盲区使用的移动监控，均接入监控中心，由专人值班值守，对中高风险开展全过程全覆盖监控;深化全员反违章管理，不断完善反违章管理办法，建立反违章工作群，以“全员、全过程、全时段、全方位、全要素”反违章为工作主线，进行日曝光、周通报、月总结，达到“不敢、不能、不想”的反违章工作目标，反违章管控效果逐步凸显。

　　此外，该公司始终把外委队伍管理作为安全管理的重点任务，将“十必须两严格”管理规定以责任清单形式固化到公司外委单位安健环管理办法中，抓好关键环节、管控重点任务。同时，在年终安全生产工作评先评优工作中，该公司将长维外委单位、班组及个人均纳入了评比范围，真正实现外委队伍和公司员工无差别管理。