该公司通过采取微信群、心里新语卡片等线上线下多种反馈形式营造献计氛围，让职工在你一言我一言中，直抒家里长短，来摸清职工工作、身体、生活状况，“零距离”了解基层需求。同时还规范职工献言献策标准，指派专人加强调查反馈建议分类处理，及时了解到职工关心关注的事项和问题，累计收集合理化建议11条。
下一步，该公司将对采纳的各类建议进行严格把关，及时推送相关责任部门给予合理解答、反馈落实，让职工的真知灼见转化为推动公司发展的具体行动。
该公司通过采取微信群、心里新语卡片等线上线下多种反馈形式营造献计氛围，让职工在你一言我一言中，直抒家里长短，来摸清职工工作、身体、生活状况，“零距离”了解基层需求。同时还规范职工献言献策标准，指派专人加强调查反馈建议分类处理，及时了解到职工关心关注的事项和问题，累计收集合理化建议11条。
下一步，该公司将对采纳的各类建议进行严格把关，及时推送相关责任部门给予合理解答、反馈落实，让职工的真知灼见转化为推动公司发展的具体行动。
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