新矿集团让青年职工扛起企业发展“大梁”，充分感受到了这一群体为企业带来的源源不断的活力。

位于内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克前旗上海庙镇精细化工园区的恒坤化工有限公司是新矿集团在内蒙古设立的焦炉煤气制液化天然气项目。包括关键岗位在 内，该公司80%的职工都是年轻人。“因为焦炉煤气制液化天然气项目焦炉运行后不能冷炉，所以今年公司的年轻人全部留在岗位上过年了。”公司筹建处主任史 元利告诉记者，该公司的青工们让他大为感动：“这些80后、90后们不仅听指挥、讲奉献，而且已经成为公司发展的主力军了。”

近年来，随着新矿集团“千亿新矿、亿吨集团”的步伐加快，集团内近3万名团员青年将“创新、创业、创效、创优”的口号变为实际行动，在全国8个省区的57个矿井和10多个项目部挥洒汗水，越来越多的青年职工崭露头角。

“去年以来，我们大学生采煤队先后完成了全自动化冷却喷雾系统化改造、采高指示仪、自动化挡煤板等32项小改小革项目，让煤矿的老前辈对我们刮目相 看。”日前，该集团内蒙古能源公司长城煤矿的青年职工任帅骄傲地告诉记者。今年25岁的任帅是长城煤矿大学生采煤队的现任队长，这支全国煤炭行业首支大学 生采煤队队员们的平均年龄只有23岁，但却承担了该矿多个重要科技项目的研究和实施，成为名副其实的矿山生力军。该采煤队负责的内蒙古境内首个煤矸石井下 填充项目实现了大斜角、大采高工作面一次采全高、煤矸石填充率达80%的好成绩，并获得山东省煤矿总工会颁发的“工人先锋号”荣誉称号，任帅也因此获得全 国煤炭系统百名优秀青年矿工、全国煤炭系统优秀团员等荣誉称号。

去年以来，新矿集团团委组织多项创新创效活动，鼓励青年职工在生产一线亮成绩、出成果。在千米井下、百里矿区，通过岗位练兵、导师带徒、技能比武、 青年技师工作室、青年岗位能手、青年突击队竞赛等活动，新矿集团近3万名青年职工参加了各种竞赛。1028名团员青年获得高一级学历，1750名青年技能 获得晋升，80名优秀青年入党，113名青年走上不同管理岗位，成为企业发展的中坚力量。

“刚来煤矿报到时，人生地不熟，一切都摸不清头绪。多亏咱们的志愿服务队给了我无微不至的帮助，解除了我的燃眉之急。”刚入职不久的新人靳训超告诉 记者。近年来，新矿集团团委大力推广青年志愿者活动，根据企业的不同需求，将活动细化分工，形成各具特色的服务。参加志愿服务已经成为矿区青年自觉承担责 任、促进矿区进步的风尚，并且在抢险救灾、大型赛会、社区服务等各个社会领域展现着青春的奉献之美。在新矿集团的外出创业职工及空巢老人家庭，“代理儿 女”和“星火”志愿者为他们送去温暖和关怀，集中服务日、安全生产服务周、为矿工送温暖等特色服务项目深受矿区职工家属好评。去年，新矿集团青年志愿者结 对帮扶外出创业者家庭6082户，开展便民服务200余次，送温暖1200多次，5000余名青年志愿者参加义务劳动。