“使 用‘回撤器’回收的锚杆不用修复就可以二次使用。”郭振说，为最大限度降低生产成本，回收锚杆进行二次使用，已经成为他每天的一项“必修课”。过去人力回 撤一根锚杆，至少需要10分钟，不仅费时费力不安全，而且回撤出的锚杆容易变形，需要运到地面进行修复后再二次使用。
针对这一现象，膏体充填队利用废旧的油缸、钢丝绳等材料制作了自主锚杆“回撤器”。据该矿膏体充填队队长李敏介绍，目前他们已经自制了4台锚杆“回撤器”，工作效率比以前提高了近5倍。
“创 新是在一次次尝试中或者说是一次次失败中成功的。”该矿综掘二队党支部书记赵明亮认为，只有为职工创造良好的创新环境，才能激发他们的创新能动性。为此， 他们在区队内部建立了创新成果申报制度。职工针对现场实际提出创新构思，然后由区队副职和技术员对创新构思进行论证。论证通过后，及时从时间、物资和技术 指导方面，为创新人员提供便利条件全力支持。
为 激发职工的创新积极性，该矿将区队创新成果纳入了内部市场化，根据创新成果创造的价值，制定了100元至2000元创新成果收购单价。同时开展了征集“金 点子”，评选创新能手等活动。据统计，今年已经有5个生产区队申报了创新成果7个，其中膏体充填队研发的锚杆“回收器”和综掘二队研发的可调过桥装置已通 过现场认证，并分别被矿以800元、1300元的单价予以收购，并在全矿推广应用。
