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赵官能源科技工作全面“扩容提质”

 日前,赵官能源对科技创新工作实施“扩容提质”,增设“创新标兵和先进个人”等四项新内容,首次将职工个人创新能力写进奖励制度中。单独成为考核对象后,职工个人科技创新的成果,最高可获得奖励2万元。

赵官能源是一家高瓦斯、薄煤层矿井,随着开采的延深,矿井对于安全生产和节支降耗的要求更加严苛。今年通过专门设立个人单项创新奖,改变过去“重团 队、重共性”的习惯,将职工个人创新能力提升至“重尖子、重个性”的新高度,有效激发区队班组中“土专家”和“金蓝领”们的创新潜力。在新机制面前,职工 多发挥其技术特长,增加“自选动作”比例,在矿井优化设计、设备革新和岗位安全等方面,不断降低生产成本、提高矿井安全水平,满足高效开采对于新技术新工 艺的要求。

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