未成年劳动者特殊劳动保护的内容(劳动法中规定国家对什么和未成年工实行特殊劳动保护) 什么是未成年工特殊劳动保护？& nbsp& nbsp& nbsp未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工特殊保护是国家针对未成年工生长发育时期的特点和接受义务教育的需要而采取的特殊劳动保护措施。 & nbsp& nbsp& nbsp用人单位不得安排未成年工从事下列劳动:接触粉尘超过国家《生产性粉尘作业危害分级标准》第一级的；国家《有毒作业分级标准》第一级以上的有毒作业；《高处作业分级》国家标准第二级以上高处作业；《冷水作业分级》国家标准中二级以上冷水作业；《高温作业分级》国家标准第三级以上的高温作业；《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；国家体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业；地下和地下采石作业；森林中的伐木、流放和护林；工作场所暴露于放射性物质的作业；易燃、易爆、化学和热烧伤等高风险作业；地质勘探和资源勘探的野外作业；潜水、涵洞、涵洞作业、海拔3000米以上高原作业(居住在高原者除外)；每小时连续负重6次以上、每次负重20公斤以上，间歇负重每次负重25公斤以上的作业；操作使用凿岩机、打夯机、风镐、风铲、铆接机等。；工作中需要长时间保持弓、弯、举、蹲等受力姿势，动作频率在每分钟50次以上。锅炉司炉工 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp未成年工患有某种疾病或者某种生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事下列工作:高处作业在国家高处作业分级标准第一级以上的；《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；《高温作业分级》国家标准中二级以上的高温作业；国家标准《体力劳动强度分级》中的第三级或以上体力劳动强度作业；接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等的作业。并且很可能引起过敏反应。 用人单位应当根据未成年工健康检查结果为其安排合适的劳动，对不能胜任原岗位工作的，根据医务部门的证明，减少其劳动量或者安排其他劳动。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
下一篇：粘土矿物的主要代表性矿物为(粘土矿物主要包括)
上一篇：石墨矿属于什么行业(石墨矿的工业指标)
