同煤集团科学分析国内外科技发展趋势，制定了《同煤集团科技创新体系建设规划纲要》，先后出台了《同煤集团科技创新基金实施办法》等多项科技管理制度，规划建立包括多元化科技投入、成果转化应用、战略性研究布局以及适应现代企业制度要求的科技创新体系。
同煤集团先后成功申报并将形成国家级技术中心、国家级创新型企业试点、省级防灭火实验室等六大优势平台，为国内行业顶尖人才的引进、培养创造了良好的环境。“十二五”以来，该集团每年投入上亿元保障技术创新，每年吸收高校优秀毕业生千名以上。目前，该集团各类人才已达53000多人，形成了省部级高级人才百名以上、集团公司优秀人才千名以上，基层单位优秀人才万名以上的“百、千、万”人才梯队。
同煤集团始终坚持“产学研”相结合，不断提升自主创新能力。近年来，该集团与中国科工集团、中国矿大等多家科研单位院校共同建立了煤炭高效安全开发、可持续开发利用协同创新中心和山西省煤与煤层气共采产业技术创新联盟，先后完成了“同忻矿主井皮带输送机工程”、“智能化交流电牵引采煤机的研发应用”等一大批科技创新项目，多项技术成果在大同、鹤岗等8个矿区53座煤矿推广应用，均取得成功，并对内蒙古、陕西、新疆等西部地区的新开发矿区和全国具有相近条件的其他矿区都具有重要的指导意义。
同煤集团董事长、党委书记张有喜表示，“十二五”期间，同煤集团将以“十二五”国家级创新型企业试点为契机，切实推动企业由资源驱动型向创新驱动型的转变；加大科技人才的培养重用力度，进一步提高科技人才的福利待遇和政治待遇；加大科技创新的投入力度，使科技研发上的投入达到销售收入的３％以上，从源头上鼓励科技创新；提高科技创新的实用性和转化度，使“产学研”相结合，注重自主创新；推动企业工业化和信息化“两化融合”，进一步提高信息化水平，为企业提供有效可靠的科技支持。
据悉，在日前由山西省科技厅组织的“同煤集团2014年科技成果鉴定会”上，同煤集团“双系煤层复杂条件下千万吨矿井安全开采技术与实践”、“煤层坚硬顶板水力致裂控制理论与成套技术”等4项成果达国际领先水平。“3DGIS数字矿山基础信息平台研究与应用”等8项成果达国际先进水平。此外，同煤集团被中国煤炭工业协会授予“第三届煤炭工业科技创新先进企业”荣誉称号。
