(通讯员 汤胜兰)2023年以来，大唐华银株洲发电有限公司工会积极融入中心、服务大局，在提高职工获得感、幸福感、安全感上下功夫，在推动工会工作创新发展上大胆探索，努力让工会成为职工群众信赖的“职工之家”“温暖港湾”。全体干部职工自觉将个人发展融入公司高质量发展大局，与企业同呼吸、共命运，勤学苦钻、爱岗敬业、争创一流，不懈奋斗共同创造幸福生活，创造株电美好未来。

　　固本强基，激发组织活力

　　为推动工会各项工作制度化、科学化、规范化,该公司工会不断健全工会工作机制，完善组织建设，服务水平和能力不断提升。年初，根据部门和党支部调整，对分工会设置进行调整，完成了分工会主席和委员的改选，以季度考评、调研座谈等形式，加强日常管理和指导，确保工会各项工作有序推进。根据去年株洲市总工会出具的经费审计报告和今年华银公司检查提出的建议，该公司持续加强工会经费管理，落实整改措施，规范经费使用，确保工会经费更好地用于职工群众，服务职工群众。

　　该公司不断加强工会干部队伍建设，组织工会干部积极参与上级单位组织的各类培训。选树表彰工会先进典型，评选出先进分工会3个，优秀工会工作者15人，工会积极分子100人，优秀协会志愿者20人。1人获评集团公司工会积极分子,2人获评华银公司优秀工会工作者，6人获评华银公司工会积极分子。

　　民主管理，深化和谐氛围

　　该公司始终坚持厂务公开民主管理，坚持职代会制度，从源头维护职工群众权益。年初组织召开十八届六次职工代表大会，对关系职工切身利益的事项进行讨论、审议和表决，听取和表决通过《总经理工作报告》《工会工作报告》，通报该公司负责人履职待遇情况，修订并签订《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资集体协商协议》等。会前征集职工代表议案22条，正督促各职能部门落实办理和回复。畅通职工建言建议渠道，积极开展合理化建议征集，1季度征集到的27项建议中，已有7项建议已实施。

　　聚焦难点，落实民生工程

　　该公司贯彻以人民为中心的发展思想，坚持以职工需求为导向，围绕职工急难愁盼问题，持续推进“六最”民生工程，做好服务职工工作。年初，根据职工群众意见，将单身公寓和环保集控室改造两个项目纳入了“六最”项目计划，截至6月初已全部监督完成。单身公寓改造项目，主要对华馨家园8栋老化线路进行了改造，将5间闲置房间进行修缮，解决了今年新进大学生入住房间不够的问题。环保集控室新增员工就餐地点，将原来集控室后面的休息区域跟洗手间进行隔断，更换了班长办票及办公所使用的桌椅，大大改善了职工工作和休息环境。

　　该公司继续推进“五件实事”项目，对生产楼卫生间进行了修缮;持续开展职工心理关爱活动，举办心理沙盘培训班和心理沙龙活动，积极组织参加上级心理培训;为每位新退休职工准备了价值千元的大礼包，拍摄合照并制作专题视频，让退休充满温度和“仪式感”。

　　暖心慰问，凸显人文关怀

　　该公司积极开展了迎峰度夏、机组检修、高考、住院、困难职工等专项慰问活动，在春节、三八、六一、端午等节日为职工发放了慰问物资，为上半年生日的职工发放了生日蛋糕券。完成了职工疗休养工作，组织全体职工参加株洲市职工医疗互助活动，为近30名住院职工申请到医疗互助金4万多元。开展了三八健步行、桌球比赛等活动，举办健康讲座、考前解压心理讲座各一期，持续开展心理沙盘和心理关爱活动，保障职工身心健康。

　　用心服务，保障队伍稳定

　　该公司认真做好退休人员移交社会化管理过渡期工作，主动宣导离退休相关政策，协助社区做好社保卡办理和维稳调查的相关工作，保证离退休队伍稳定。为离退休老干订阅“两报一刊”，阅览室征订“四报一刊”。在老年活动楼开设棋牌室、乒乓球室，开办二胡班2个、舞蹈班4个，丰富离退休人员生活。定期走访离退休老干，为80岁及以上健康老人生日祝寿152人次，发放祝寿金约8.3万元。协助公司去世人员家属办理丧事、报销丧葬补贴、领取抚恤金等共35起，开展老干、遗孀、抗美援朝老兵、困难党员慰问工作，持续做好节日等各种慰问，为9名老党员发放“光荣在党50年”纪念章。配合社区举办健康讲座、养老咨询、特殊病健康检测和65岁以上老年人健康体检等活动。