(通讯员 周来来)　江苏徐塘发电有限责任公司持续加大监督执纪力度，坚持惩防结合、标本兼治，织密织牢制度笼子，一体推进“三不”机制建设，不断推进全面从严治党向纵深发展。

　　强化监督执纪，提升“不敢腐”的震慑。聚焦安全生产、创新发展、能源保供等重点工作，以“四不两直”检查、监督员结对检查、线上线下抽查、第三方平台抽查校验等为抓手，持续开展专项监督检查，提升监督效能。从人员履职、制度机制等方面加强问题分析，突出监督工作政治属性，制定监督工作“月报”，形成问题清单和整改建议，每月在月度工作例会进行专题通报，督促责任部门“说清楚、明责任、定计划”。对于人员履职不到位等情况，精准运用监督执纪“四种形态”，尤其是用好第一种形态。2023年，该公司给予通报批评3人次，开展谈话提醒2人次，警示谈话2人次。

　　完善制度建设，扎牢“不能腐”的笼子。结合监督检查发现问题，该公司梳理历年来巡视巡察、审计、专业检查反馈问题，做好共性问题分析，完善典型问题库，制定标准化整改措施。坚持治标也治本，查找体制性、机制性问题，督促责任部门及时修订完善制度，在制度中强化对廉洁风险点防控，并强化对制度制定流程管控，发挥制度委员会审核把关作用，组织人员开展制度执行情况专项检查，确保制度的刚性和有效性。2023年，该公司修订制度18项，废止制度35项，实现制度有效“瘦身”。

　　打造廉洁文化，增强“不想腐”的自觉。发挥廉洁文化教育引领作用，持之以恒抓好理论学习、廉政党课、警示教育、廉政谈话等廉洁宣教常规项目，确保常规项目规范全面。创新开展廉洁文化作品征集、家风建设恳谈会、廉政知识竞赛、红色教育基地参观、企地共建等廉洁宣教自选项目，共征集作品40余份，组织廉洁家访50余人次，组织红色廉政基地参观4次，150余人次参加活动，邀请地方纪委干部现场教学1次，组织党员廉政知识竞赛200余人次，自选项目亮点突出、成效显著，职工喜闻乐见、入脑入心，实现廉洁文化落地落实。