近日，凭借长期以来对于公司可持续发展规划与企业人才培养战略的融合布局，爱士惟在多项以“雇主品牌建设”为核心的评选中荣获嘉奖。这再次凸显了爱士惟的企业软实力，其整体竞争力也得到进一步提升。

11月10日，由领先的雇主品牌传播机构——雇主品牌研究所主办的“2023雇主品牌创意大赛”颁奖典礼在北京举行。该赛事是雇主品牌领域最具权威性和影响力的创意大赛之一，自今年3月启动以来，吸引了全球范围的知名企业参与。其中，凭借良好的企业氛围和创新的人才培养理念，爱士惟从489家国内外知名企业、累计1214项雇主品牌创意作品中脱颖而出，荣获“最佳雇主品牌宣传片奖”和“最佳入职计划奖”两大奖项。

同月16日，由领英主办的Talent Connect峰会在珠海举办，爱士惟凭借卓越的雇主品牌建设和全球化人才发展战略，荣膺“2023MostIn全球吸引力雇主”称号。据悉，领英“MostIn”全球化吸引力榜单立足于数据驱动的评选标准，该评选从雇主品牌认知与好感、人才吸引与招聘及人才保留三大维度出发，旨在评选出在世界范围内兼具美誉度与品牌认知的优秀雇主，并入选全球化吸引力榜单。

雇主品牌不仅是连接优质人才与企业、打造长期人才竞争力的重要引擎，也是衡量企业人力资源管理水平的重要依据。以雇主品牌为主要内涵的企业文化软实力，更是企业整体竞争力的重要组成部分。

爱士惟深知雇主品牌建设的重要性，始终秉持多元、公平、包容的原则，将公司可持续理念与人才发展战略紧密联系，从招聘、培训、激励和发展等方面全力支持员工个人成长和职业发展，致力于为员工创造环境有温度、成长有速度、未来有广度的美好职场。

良好的企业文化和成功的雇主品牌建设，增强了爱士惟的员工满意度和内部的凝聚力，在此基础上，爱士惟的整体竞争力不断提升。2022年、2023年，爱士惟连续两年入选由中国能源研究院评选的“全球新能源企业500强榜单”。

未来，爱士惟将继续致力于人才战略布局与雇主品牌建设的融合发展，巩固企业软实力，让能源之光照亮企业前行的方方面面，为员工提供更多机遇和福利，怀“爱”才之心，招有志之“士”，让零碳可“惟”。

作者：仲新源