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柴里煤矿建立健全安全监察模式

     为进一步加强安全生产基础基层工作,深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,山东能源枣矿集团柴里煤矿建立健全“专项检查、落实闭合、考核激励”三项安全监察模式,确保安全监察长效机制实现矿井安全形势的稳定,促使职工的安全技术水平和安全防范能力的提高,柴里煤矿已经连续10年通过山东省安全程度“A”级矿井验收,实现了16年不发火不封面,创造了安全最长周期。

专项检查不断线。该矿按照“六大步骤”长年累月、持续不断地开展专项检查活动,特别是针对矿井安全生产工作的重点、难点、薄弱点,每周提前排定专项检查计划,确保每天确定一项专项监察内容,每天发布一刊监察通报。上半年,全矿共组织各类专项检查350多次,查出重点隐患8000余条,由于现场隐患问题停头停面19次。实行“五级追溯”对出现的问题整改不及时的,处罚范围由直接责任人追溯到分管矿领导,形成了独具该矿特色的“六五联动追溯闭合安全监察机制”。

落实闭合防隐患。该矿严格按照“责任单位、责任人员、完成期限、工作要求、考核部门、监督部门”六落实的要求,做到落实整改责任到人,完成期限明确严格,工作要求规范严谨、考核部门严肃核查、监督部门全程督导的落实方针全面抓好安全工作落实闭合,同时按照“五环六步隐患防控模式”抓好安全隐患环式强抓闭合。做到了所有安全管理工作及各类安全隐患问题有落实、有复查、有闭合。

考核激励严奖惩。该矿高举从严治企大旗不动摇,不断创新“严管+真爱”、“自觉+制约”的安全管理模式,始终坚持“严”字当头,“铁制度,钢兑现”保障无制度不兑现,无考核不奖惩,真正做到了“奖不心疼,罚不手软”,其中安全监察考核制度中制订了20余项考核内容,20余项内容中涵盖了近100项考核标准,真正从细节抓安全,严考核,做到了有制度必有落实,有落实必有考核,有考核必有奖惩,着力推进从严管理制度的考核落实兑现。

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