该公司开展了“十佳”技能人才比武大赛，让更多的技能人才脱颖而出，给考聘为达竹公司技能人才的人员総技术津贴，每年对各类技术能手、青年岗位能手、女工岗位能手等给予奖励。

该公司还充分发挥现有教育资源优势，建起了职业技术培训中心，加大对高技能人才的培养力度，建立了职工技能培训、“名师带徒”、岗位练兵、打擂比武等活动机制。围绕企业技术进步和产业升级，针对职工技术提升、培训需求，该公司每年都相应制定了职工岗位培训计划，采取集中与分散相结合的方式有计划、有步骤地实行全员技能培训，并逐步建立完善了职业技能鉴定考评、晋升机制，实现了职工技能大赛与职业技能等级晋升考评的接轨，还将职工技术水平、业务能力作为工资、奖金发放的一项重要标准。

据悉，“技术学好了在煤矿也能发挥作用，公司给予咱们技术工人充分的平台!”日前，该公司“十佳”技术能手吴天菊乐呵呵地说。