（竞聘演说现场。 张银萍 摄）

 为不断优化矿井干部职工队伍，使“能干事、想干事、会干事、干成事”的职工有一个公平展示自我的平台。9月22日，王楼煤矿在多功能厅组织开展岗位竞聘活动。共有符合条件的72名报名者竞聘40个岗位。

 本次竞聘采取理论考试和现场竞聘演说的方式进行，其中理论考试比重占40%，现场竞聘演说比重占60%。通过理论考试，共有40名职工进入最终竞聘演说环节。在竞聘演说现场，竞聘选手从工作履历、就职规划等方面阐述了自己的竞聘优势。最终，有28名职工成功竞聘岗位。

 据悉，此次竞聘活动是该矿自2009年开展岗位竞聘活动以来，牵涉岗位最广、竞聘人员最多、规模最大的一次。为确保岗位竞聘的公开、公平、公正，该矿成立了岗位竞聘工作评审委员会，由矿班子成员和各专业副总担任，竞聘成绩现场公布。