11月6日，山西焦煤集团公司召开第八届职工技能运动会总结表彰会，总结本届赛事情况，表彰表扬在山西焦煤集团公司和上级比赛中涌现出的优胜单位和个人，安排部署下一步工作。山西焦煤集团公司董事、党委副书记、工会主席邓保平，山西焦煤集团公司及所属各子分公司工会、职教部门相关负责人，部分技术状元代表参加会议。
    山西焦煤集团公司第八届职工技能运动会由2014年度第一阶段和2015年度第二阶段两部分组成，先后组织了31个工种的比赛，其中，管理岗位有矿长、煤矿党委书记等13个，技术岗位有五人小组监察员等5个，操作岗位有采煤机司机、井下安全检查员等13个。在竞赛范围、内容、形式、成果运用上都取得了长足进步，干部职工队伍呈现出年轻化、高学历的特点。下一步，山西焦煤集团公司将进一步拓展技能竞赛、开展“五小”创新活动和职工创新工作室等，努力培养高素质的职工队伍和技术技能人才。
    会议授予山西焦煤所属西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化四个单位“优胜单位”称号；授予山西焦煤所属西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、华晋焦煤、山西焦化五个单位“优秀组织单位”称号；分别授予曹怀建、田飞翔、郑国彦等31人技术状元称号；屈平、高杰、金明旭等31人技术标兵称号；张志斌、闫圆维、马丽（女）等31人技术能手称号；闫萍（女）、郭锐、袁学华等93人优秀选手称号。
    会议还通报表扬了山西焦煤集团公司在山西省第五届职工职业技能大赛、第三届山西省煤炭行业“潞安杯”职工职业技能大赛、“冀中能源杯”第六届全国煤炭行业职业技能竞赛、山西省第五届会计信息化大赛中涌现出的获胜集体和个人。
    会议对今后技能提升和职工教育工作提出了要求，指出要统一思想，高度重视党的群团工作，认真学习十八届五中全会精神，继续加强“三严三实”专题教育活动，提高职工的技能素质和思想素质。要认真研究国有企业改革相关政策，做好职工的维权维稳工作，依法合规维护职工根本利益。要高度重视职工培训工作，持续完善相关制度，力争做到全员培训，实现全员持证上岗。要加强前沿学科、复合人才的培养管理，分层分级进行培训。要使用好山西焦煤集团公司相关培训平台，加强培训基础设施建设，走出去、引进来，开拓视野，为各类人才施展才华提供机会。
    会上，山西焦煤集团公司第八届职工技能运动会优胜单位代表和技术状元代表进行了发言。