该矿工会原来按照集团公司每年各工种技术比武的项目。每月安排1—2个工种进行技术比武。三月份后，他们采纳矿行政建议，除每月照常安排1—2个工种比武外，抓起了每个区（科）每月的实物技术培训。矿工会要求每个区（科）根据自己生产安全中最实用、最当紧的技术项目或工种，把实物摆到课堂、工房、值班室或生产现场，由技术员、班工长、技术技尖人员、实践经验丰富的老工人担任教师，根据实物讲解技术要领，机械设备技术要素，演示操作过程，讲出心得体会，让岗位作业人员按示范重复进行。各区科纷纷把开关故障、液压支架操作、绳头续接、皮带断口续接、小绞车维修、瓦检仪使用等技术难题和日常生产中实用的项目为实物培训内容，每周进行。通风区、防突区、营销部等单位的区（科）长还亲自演示，手把手教工人，全矿掀起了实物培训的高潮，有效地提高了各工种工人的技术实际水平。该矿工会要一如既往地将实物培训抓下去，结合各工种规定的技术比武项目，选拔更多的技术能手、技术标兵、技术状元，进一步全面提高职工的技术素质。（通讯员 任学良）
该矿工会原来按照集团公司每年各工种技术比武的项目。每月安排1—2个工种进行技术比武。三月份后，他们采纳矿行政建议，除每月照常安排1—2个工种比武外，抓起了每个区（科）每月的实物技术培训。矿工会要求每个区（科）根据自己生产安全中最实用、最当紧的技术项目或工种，把实物摆到课堂、工房、值班室或生产现场，由技术员、班工长、技术技尖人员、实践经验丰富的老工人担任教师，根据实物讲解技术要领，机械设备技术要素，演示操作过程，讲出心得体会，让岗位作业人员按示范重复进行。各区科纷纷把开关故障、液压支架操作、绳头续接、皮带断口续接、小绞车维修、瓦检仪使用等技术难题和日常生产中实用的项目为实物培训内容，每周进行。通风区、防突区、营销部等单位的区（科）长还亲自演示，手把手教工人，全矿掀起了实物培训的高潮，有效地提高了各工种工人的技术实际水平。该矿工会要一如既往地将实物培训抓下去，结合各工种规定的技术比武项目，选拔更多的技术能手、技术标兵、技术状元，进一步全面提高职工的技术素质。（通讯员 任学良）
