进入四季度以来，付煤公司围绕“严反‘三违’、严明纪律、确保实现安全年”目标，积极从思想上强化宣教、强势引导；从维护职工权益上，关爱健康、精心服务；从现场管理上，落实制度、监管覆盖到位，为实现全年安全生产创造良好条件。

该公司拓展安全宣教平台，开展安全警示教育、亲情教育和形势任务教育，对出现的“三违”及时在副井口进行曝光。利用班前班后会、周五安全例会，把以往发生的事故进行深入分析，让职工亲身参与其中，用实例教育人，用危险警醒人，用情感感化人。工会、关工委组织开展“一封安全劝勉信嘱安全”活动，组织职工子女深入区队班组班前会宣读安全家书，以亲情感召和启迪干部职工，珍爱生命，遵章守纪，远离“三违”。

该公司把职工健康作为确保安全生产的重要保障，对公司所有在职职工进行全面健康体检，建立职工健康档案，确保职工身体健康；团委开展青年职工心理健康教育讲座，邀请专家来矿现场讲解青年心理健康问题，使职工树立正确的健康心理意识。进一步加强职工生活饮食卫生和起居管理，对职工食堂、澡堂、宿舍的卫生进行不定期检查，为职工制定合理健康的饮食搭配方案；职工公寓开展“情暖职工心、服务创一流”活动，向职工发放安全倡议书，送温馨祝福、平安红腰带，开展爱心帮教走访谈心活动，让他们感受到家一般的温暖。

为保持对“三违”的高压打击态势，该公司加强动态稽查活动，安监处不定期、不定时间进行重点盯防、重点蹲守，重点环节全程跟踪。重点加强对领导干部、安全管理人员、安监人员以及违章指挥、强令职工冒险作业、集体“三违”的稽查，确保隐患排查不留死角、落实整改不留余地，消除现场隐患。严抓各级领导干部下井带班、跟班和值班制度落实，确保现场监管到位。严格执行“手指口述”安全确认、隐患整治、现场交接班制度，确保制度执行到位。突出抓好新工人和“安全隐患人”这一薄弱环节和管控重点，加大排查力度，跟踪帮教，杜绝各类“安全隐患人”下井上岗，全力以赴打好年终安全生产决胜仗。

（马森）