在煤矿安全生产中，“人的隐患”是现场最大的隐患，为最大限度地消除人的不安全因素，水煤公司结合矿井实际，强化安全基础管理，消除事故隐患，筑牢薄弱人物排查管理“防护墙”，为安全生产持续稳定保驾护航。

该公司以抓好薄弱人员思想转化为突破口，认真做好安全薄弱人物的逐级排查、跟踪帮教、现场监控、动态管理，切实筑牢了薄弱人物排查管理的“防护墙”。建立了矿、区队、班组、个人四级排查管理体系，组织开展12种薄弱类型的安全薄弱人物排查，针对每一种薄弱类型均制定了相应的帮教措施，建立帮教档案，通过落实帮教责任人，审查薄弱人物帮教效果，实现了薄弱人物排查与治理的闭合管理。

在具体操作过程中，该公司在基层单位成立以党支部书记、区长为组长的安全薄弱人物排查小组，采取“望、闻、问、听”等方式，听其言，观其色，查其行，做好预警和帮教。

另外，该公司邀请新矿集团中心医院走进矿区为全体职工进行体检，根据体检报告，全面统计患有高血压、心脑血管等疾病的职工，单独建档，做好“一人一事”工作。针对检查出的一些共性健康问题，将注意事项装订成册，在支部学习室开展了健康角活动，科普健康小知识，守护身边你我他，帮助职工由安全“隐患人”转化为安全“放心人”，切实筑牢矿井安全生产防线。

“下一步，我们将根据体检结果，合理进行劳动组织分配，让每个人都能在合适的岗位上发光发热。”该公司人力资源部主任许奇说。