今年以来，山西焦煤西山煤电杜儿坪矿狠抓党风廉政建设，加强党风廉政教育，推进工作机制创新，积极构建廉洁高效新格局，呈现出干部纪律作风督查、廉政警示教育、干部廉政谈话新常态。
    干部纪律作风督查成为新常态。自百日安全生产无事故活动开展以来，该矿在作风建设上从“严”要求，向“实”处着力，成立专项督查组，采取“四不两直”、专项督查等方式，对矿属各单位在廉洁自律、公车私用、干部值班等工作纪律情况进行专项督查。在督查过程中，工作人员严格把关，抓细节、抓具体，每走一处，对每个存在问题进行现场督导点评，由该矿电视台跟踪报道，及时通报督查结果。
    廉政警示案例教育成为新常态。该矿在廉政教育上不断创新方法，通过矿OA平台，每月发布党风廉政学习内容，及时传达中纪委、省纪委等上级部门通报的案例案情。在百日安全生产无事故活动期间转发传达学习了中纪委、省纪委通报的17起违纪违规案例及关于转发长治市纪委通报中秋国庆期间6起违反中央八项规定精神典型问题的通知精神。通过不间断地更新学习内容，为基层的党员干部提供了鲜活教材，防止党员干部“破纪”，使其能深刻汲取教训，自觉践行“三严三实”，增强纪律观念和规矩意识，守住做人用权、交友的底线，具有很强的警示教育作用。该矿组织党员干部观看了《反腐启示录》警示教育片，通过现实的案例，给党员干部上了刻骨铭心的一课。
    干部廉政谈话成为新常态。该矿积极开展廉政谈话，将反腐压力传递下去，让被谈对象红红脸、出出汗。坚持把“严”字体现在日常管理和监督中，强化对干部的监督和帮助。该矿注重对新提拔的科级干部进行廉政谈话，让被约谈的干部深受教育。