面对当前严峻的煤炭形势，如何统一员工思想，激发员工活力？日前，集团公司各单位采取多种形式开展形势任务教育，让员工明形势、知措施、增信心，为全面打赢“2016生存保卫战”助力加油。
    “我们要发挥蚂蚁协同作战的精神。只有大伙儿齐心协力，发挥全员的力量，才能战胜困难。”日前，唐口煤业公司“宣讲员”王风梅走进运搬工区，以“蚂蚁的力量”为题，为员工上了一堂生动的形势任务教育课。
    唐口煤业公司成立了由30年以上工龄的老员工、情系矿山的矿工父子和“知心大姐”等7名成员组成的“宣讲小组”，深入各单位开展形势任务巡回宣讲。
    “宣讲员”结合当前严峻的市场形势以及矿井储量和产能大幅缩减的实际情况，引导广大员工增强过“苦日子”的意识，发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良传统和作风，主动为企业担责分忧、献计献策，助力企业转型重生。截至目前，“宣讲小组”已宣讲13场次，760余名员工听取宣讲。
    正通煤业公司在层层开展形势任务宣讲的同时，在全公司范围内开展了“怎么看、如何干”大讨论活动，组织员工围绕“困难形势怎么看”、“攻坚克难如何干”、“完成全年安全目标应该怎么抓”开展大讨论，提升员工战胜困难的信心和决心。巴彦高勒煤矿则在“工作标准再提高”上做文章。组织人员以“精益就是工作标准和效益最大化”为题撰写辅导材料，并印制1100余份发放给全矿员工，引导大家提高工作标准，向管理要效益，向质量求价值，向安全取利润。。
    许厂煤矿从员工反映的焦点和难点问题中寻找课题，有针对性地开展教育，解决问题。要求各支部把原来的每月一次分析员工思想状况，改为每旬一次，及时了解员工的所思所想，及时帮助员工解决实际问题。2月22日，通防分区了解到，部分员工因技能素质难以适应当前一人兼岗、混岗作业的形势，出现畏难情绪。通防分区党支部立即组建“党员技能服务站”、“员工技能培训台”等平台，组织党员利用业余时间帮助员工尽快提升技能，缓解了员工工作压力。目前，该矿已解决员工所提出的了解税收问题、帮助家属找工作等实际问题140余个。