在当前严峻的经济形势下，煤炭市场竞争越发艰辛和残酷。面对煤炭市场供需矛盾给安全运输带来的影响和挑战，铁路运输处党委如何进一步发挥优势和作用，更好地为矿区铁路闯关突围、逆势发展保驾护航？带着这个问题，笔者采访了铁运处党委书记董军。

“去年以来，全处各级党组织努力克服安全稳定压力大、增运创效任务重等严峻挑战，充分发挥党建工作粘合剂、催化剂、润滑剂、防腐剂‘四剂’作用，团结带领干部职干迎难而上，奋勇攻坚，在激发党建活力、服务安全运输、保持廉洁自律、促进改革创新、推动和谐发展上下功夫、求实效，使铁运处呈现出安全形势持续稳定、经济效益难中向好、重点项目亮点纷呈、文化品牌内涵升级、整体氛围风清气正的发展态势。”

回顾2015年的工作，董军深有感触，“广大党员干部在困难面前展现出‘平常时刻看出来、关键时刻站出来、危急关头豁出来’的胆识和锐气，必须始终保持和发扬，这是能否打赢闯关突围攻坚战的关键，也是基层党组织的职责所在。”

对于今年党委工作面临的任务与挑战，董军说，当前煤炭市场压力和问题相互交织，多重矛盾叠加显现，企业发展正面临背水一战的严峻考验。党建工作要紧扣发展脉搏，紧跟形势变化，更要融入中心、同频共振。为此，处党委确立了“1355”工作思路，即紧紧围绕企业闯关突围、建设服务保障型党组织“一条主线”；提升引领企业改革发展、加强基层组织建设、构建平安和谐企业“三种能力”；形成思想教育机制化、党建工作规范化、廉政建设体系化、企业文化有形化、和谐建设人本化“五项机制”；做实双闭合三畅通四联动、本质廉洁型企业、双带双挂人才培养、班组自主管理、职工道德银行“五大品牌”。

“对此，我们要牢固树立‘党建思想政治工作也是生产力’理念，强化党建工作对铁路运输中心工作的主动围绕、主动融入与主动融合，为矿区经济大动脉的安全畅通提供坚实有力的服务与保障。”围绕以上目标和任务，董军提出了做好2016年党委工作的主要措施。

坚定信心不动摇，凝聚思想正能量。围绕“三转一强化”主题教育实践活动，建立健全党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的思想政治工作机制，发挥传统媒体优势，提高运用“互联网+”、微博、微信等新兴媒体的能力，及时向干部职工传递市场环境新变化、企业改革发展新任务，说实情、交实底，引导干部职工消除思想疑虑，焕发精神士气，坚定逆势发展的信心不动摇。

改进作风不停步，弘扬严实新风尚。以深化“三严三实”专题教育为抓手，引导党员干部“调状态、转作风、抓落实”，把真抓实干、激情工作作为常态，让干事创业、奋发作为蔚然成风。重点加强各级班子和干部队伍建设，坚持完善工作写实、日常积分、季度履职、年度考察考核“四项制度”，深化机关人力资源改革，创新管理专技人员信息化管理，打造转作风、重务实、敢担当、能作为、有绩效的管理人员队伍。

深化党建不懈怠，夯实基础显优势。以创建融合服务型党组织为抓手，实现机制对接、制度对接和工作对接，确保党建工作在安全运输改革发展中得到充分体现和切实加强。引导广大党员立足本职岗位，积极投身“亮身份、当先锋、作表率”主题活动，突出发挥先锋模范作用。深化作风纪律集中规范月活动，强化党员意识和服务意识，用推动闯关突围、增运提效的新成效检验自身先进性、示范性。

狠抓廉政不手软，打造清廉好环境。以“规范权力运行年”活动为主线，通过梳理职责、完善制度、强化执行、规范行权等措施，初步构建科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力的“五权固本”廉洁风险防控体系。建立“负面清单”制度，实现一级一清单、一人一清单，厘清责任边界，促进规范行权、高效履职，形成廉洁从业的良好氛围。

关注民生不放松，唱响和谐主旋律。坚持越是困难越要关注民生的理念，针对职工的实际需求，开展好金秋助学、大病救助等多种形式的帮扶活动，做到精准帮扶。健全 “双带双挂”人才培养机制，畅通青年大学生岗位成才渠道，提升人才凝聚力和创新力。注重超前化解，建立《一人一事谈心录》，贴近职工工作、生活解决思想问题。坚持防治并重，打造内部治安本质安全型防控新体系，营造平安和谐的良好环境。

“心聚则强，力聚则壮，能聚则盛。在转型发展、闯关突围的历史关口，尽管困难和挑战比以往任何时候都要多，只要全处上下攥指成拳，集聚合力，发挥好基层党组织的引领、保障、助推作用，必将打破‘坚冰’、冲破‘寒流’，迎来枣矿发展的春天。”采访结束时，董军话语中的必胜信念让笔者深深感受到了一往无前的斗志。

（曹士刚）