为进一步抓好“两个责任”，推动党风廉政建设责任制全面落实。近日，集团公司纪委书记彭大华对各单位党政负责人进行约谈。

    本次约谈采取“一对一”的方式进行，主要是了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象贯彻落实集团公司党政重大决策部署的执行情况，以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的情况；听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的思路、意见和建议。

    彭大华对各单位存在的问题进行了点评，并对各单位党政负责人提出了要求，达到了红红脸、出出汗的效果。他指出，要切实把主体责任“抓在手上”，确保“两手硬”和“双促进”。一是要建立对下约谈制度，主要领导每年至少约谈各班子成员1至2次，班子成员至少约谈分管部门负责人2次，并根据需要随时约谈。二是要建立谈话提醒制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人主动谈心谈话，对存在问题早提醒、早告诫、早纠正，同时要坚持干部任职前谈话制度。三是要建立健全考核制度，要把班子成员党风廉政建设和主体责任落实情况作为个人年度“三述”内容，每年至少“三述”1次，并接受民主测评。四是要建立责任追究制度，对违反党风廉政建设的重大问题，实行“一案双查”，不仅要追究当事人责任，还要倒查追究相关领导责任。五是要注重发挥廉政建设在整风肃纪、汇聚力量和监督保障方面的功能，实现廉政建设和生产经营工作的有机融合，通过廉政建设带动促进各项工作。（罗 斌）