怎样做好“依法治企”这篇大文章？蒋庄煤矿以“法治蒋庄”建设为中心，创新实施全员普法教育体系，通过深入浅出开展普法教育，持续增强全员法律意识，规范企业经营管理，有力地推动了矿井健康稳定发展。

“当我们上下井走过法制教育漫画墙时，能一目了然的了解依法治矿、遵规守纪的重要性。”该矿职工在井下“依法治企”宣传牌板前如是说。为抓好普法教育，他们讲故事、说道理，深入浅出开展普法教育，积极采取干部职工喜闻乐见、简单易懂的方式，提升职工学法的积极性。与此同时，该矿还充分利用班前班后会、黑板报、宣传栏、网络媒体等多种形式，宣讲法律条文，解读重点内容，营造学法的浓厚氛围。

该矿在落实“以法治企”过程中，注重做好顶层设计。建立健全了以法治企工作制度，制订出台了《全面推进以法治企建设“法治蒋庄”工作规划》，不断加大以法治企的管理和指导力度。他们还注重抓住管理干部这个落实“以法治企”的关键少数，通过组织各层级管理干部学制度、学政策、学规定、学文件、学业务，确保他们准确领会上级政策、把握工作方向，确保在学习中要做到理解透彻、领会到位，做到自觉遵守法律法规和企业制度规范。

该矿坚持把落实执行作为“以法治企”的基础保障。围绕学而会、学而用、学而行的宗旨，建立了工作落实自查、互查、评比表彰机制，强力推进各项政策制度的贯彻落实，有效避免了重布置、轻落实，重形式、轻实效，重开始、轻收尾的现象，真正做到按制度办事、依规矩执行。他们还把各级领导干部、经营管理、财务管理、材料管理等人员作为重点监管对象，定期组织法律知识培训，及时掌握最新法律法规，大力提升法律素质和管理能力，切实做到了用制度管人、管事、管物，为矿井健康发展提供了有力保障。（刘发 王红）