“两学一做”学习教育开展以来，联创公司各级党组织结合自身实际，科学谋划、精心组织，积极探索创新“两学一做”学习教育工作“学”的形式，有针对性地抓好经常性的教育培训，确保了全面覆盖、取得实效。

两个“+”督促导学。为保证党员“两学”能够扎实规范有效推进，该公司党委在中心组学习和基层支部学习上推行了“集中学习讨论+学习积分制”和“个人自学+书记批阅制”，在组织集中学习讨论时，由主持人对参加人员学习讨论情况进行评分；对个人自学的笔记，由支部书记对记录内容进行检查，并批阅签字评价，推动党员干部端正学习态度，有效地激发了学习热情。

“清单”引学实效强。以“年计划、月要点”形式，针对全体党员、科队级党员管理人员、副处级以上党员领导干部分别列出了需要学习的内容清单、方式清单和需要达到的成效清单，收集整理中央和上级党组织“两学一做”精神、经典党课课件等学习资料，运用微信群、QQ群等新媒体手段发送学习内容，实现学习热点随身掌握，在潜移默化中不断强化党员的政治意识、大局意识、看齐意识。

普讲“微党课”互动互学。班子成员围绕学习教育内容，结合分管工作到联系点单位讲“示范党课”；政工部门负责人、党支部书记到基层一线讲党的理论、心得体会，开展“三转一强化”形势任务宣讲；普通党员联系工作实际，运用身边事例，谈经验，讲体会，强化互动交流，增强党课的吸引力和感染力，形成人人上讲台的良好学习氛围。

常学常思、学做结合。坚持把学习教育与中心工作融为一体，针对安全生产、经营管理、思想稳定等工作中遇到的新问题，组织开展了以“安全生产、降本增效、和谐促稳、遵守纪律”为主要内容的党员创新创效先锋示范行动，积极推进党员责任区、示范岗创建、“五好”党支部创建和 “四讲四有”合格党员创建工作，引领党员在安全生产、降本减亏、爱岗敬业上创实绩、显作为，为全力促进公司平稳健康发展，提供坚强的思想政治保证。

（刘涛）